Un parcours de recrutement clair, humain et structurant
Chez AUXIGA, nous avons à cœur de construire une relation de confiance dès les premiers échanges.
Notre processus est transparent, réactif et centré sur la rencontre mutuelle :
- Premier contact : appel de préqualification pour comprendre vos attentes et valider les premiers éléments
- Entretien manager : échange concret sur le poste, les missions et votre rôle dans l’équipe
- Entretien RH : pour mieux cerner vos aspirations et partager notre culture d’entreprise
- Promesse d’embauche : rapide et claire, pour démarrer sur des bases solides